三月像个懵懂的孩子，快到底了，她也快要成长了。对于面前的你而言，最近这二十多天你都是怎么过的呢？
相信，有人依旧两点一线规律地生活着，这个区那个街的奔波；
相信，有人继续捏着简历，寻找活着的依据，从这栋大厦走出来，又到那栋写字楼去；
相信，有人一到下午，免不了告诉大家，自己的下午时光是有多丰富，细细看去，照片里墨镜反射出来的满是生活的真谛；
那么你呢？
翻车也是平平无奇的打工人，自身装不了多少故事，因此这一谈是来自于网友的私信投稿：
①
很多时候我们才感觉到，人活着其实所求的远不止那一个。就像这个三月，我感觉自己正在经历一场变革。
我是公司里不起眼的小职员，负责公司网站的运营工作，因为公司成员的年龄段参差不齐，网站是老板开的，上传下达一阵，就到了我手上。然后奇怪的现象是，上面的人对网站只有美好的幻想，说不出逻辑，并且让我把它优化到他们喜欢的那个程度。因为这个岗位没有人带，我就自己学着优化，结果不到半年跟着一起生存的部门也解散了，在公司眼里好像完全不需要什么运营岗位，久而久之对我，也对这个岗位逐渐生冷。全公司不到二十人，老板和副总有好几次走到我面前都喊不出我的名字。我就感觉我是透明的。就是那种挨赏挨罚都轮不到我，对，连部门每周的例会，我都没有旁听的名额。
终于公司业务有点起色了，或许真的是我瞎运营一个阶段带来的效果，老板和副总终于叫出了那个他们好像从来都来叫过的名字，部门经理还一旁附和：“他只是不爱表现出来，实力还是有的！”
我在公司重新被“找”回来的时候，还是人很多的时候，被上面注意到以后，以前那些同事也都开始与我交流，毕竟以前岗位不同，职务不同，从未在线一个频道。他们对我的印象，都是坐在电脑前专心做着自己事情的人。
后来，因为去年疫情，公司险些没挺住，要么是防疫证件不齐全，要么就是有员工在高风险地区，种种因素不能开工。终于在公司连滚带爬重新开工的一个月后，不少同事又都离开了，六月清点下来，包括我在内只有不到十个人，刨除老板副总等管理层，基层员工只有五个不到。后来疫情消减了一些，公司也重新招到了新人，但是大部分都经历过疫情的停滞期，有点坐不住，始终没法把人留下。主管有些急于求成，对新人施加压力，到头来一个都培养不成。老板知道了，淡淡地说：熬到明年年初，大概就不会这样了。
②
果然今年三月，公司好不容易重新凑齐了先前的阵容（含内部裙带），大家一起培训的时候，竟然让我参加培训！我刚开始觉得这是好事情，一来可以让新人通过我这个老人知道这份工作其实不那么难，二来也是对新人的一个导向作用。不过我前脚刚结束培训，后脚就被留在主管面前。主管希望我借这个时候，通过转岗销售的方式，及早把公司去年的损失赚回来，也算多个人为公司帮忙。我谢绝了，没有细说理由只是含糊过去了。就在我以为这事情可以告一段落的时候，经理也来争取我，而后老板的节奏也很快，开会向内部招销售，有的新人莽一点，接下了他的橄榄枝，但是老板表示数量还不够，直到老板点我的时候，我才察觉到不对劲，我看到主管和经理在掩面窃笑，然后剩下的人用十几双眼睛聚焦着我，当时那个尴尬的程度可想而知。于是有意思的一幕来了：
小剧场
老板：（退到一边且不再发言）
人事：（开始假笑）大家都知道你是公司的老员工了，所以在最初预留销售岗位的时候，老板是给你留了一个名额的，但是你怎么没答应老板的要求呢？对于放弃这么宝贵的机会你是有什么看法吗？
经理：（眼睛看向我）是啊，我也很纳闷，为什么你没做对的选择？
主管：对，说说你的看法（托眼镜）。
当时看着他们完美的配合，我心里的气就不打一处来。他们也没藏着掖着，明话里就表示是我不思进取，老板给了那么好的机会不去抓住，落了个今天新人爬到我前面的局面。我心想我根本就没打算往哪个方向去啊！会后，我还是被留了下来，不过是最后一次，老板跟我，谈判。
后来的我，早已经记不得自己是怎么走出办公室的，只是脑袋嗡嗡的闹到当天没法继续静下心来工作。我仔细想着自己的目标，似乎又没有非常可观的目标让我继续往前，可能我要慢慢与公司脱轨，也可能我慢慢与我的初始目标脱轨。我就是不喜欢把自己搞得很复杂，活着已经很难了，何必让工作给自己难上加难呢？如果说我卑微无求，那我就卑微着吧。我就是和我生理障碍一样，恐高，但凡到达让自己不舒服的处境，我就会露怯，会抗拒，会逆反，会挣扎。蝼蚁一息尚存，神仙打架只要我不参与，便可安生！
看到这里，翻车如鲠在喉，这位网友因为迷失了自己的职业规划之后，被公司几次谈判，后来发现自己做小员工是最适合的。其实这种心理也很常见，归结下来就一个原因：因为工作变得简单了，开始摸鱼。何以见得呢？当一个人在工作上出现了一个完整的流程之后，就会产生一个闭环，这提醒着他在工作上已经开始变得机械化，工作者在其中不会感觉到有什么新奇的事情发生，反而丧失对事物的新鲜感，更别提对于工作上的突破了。而这种状态一但形成，就很难摆脱掉，工作者会不在乎工作的效率、质量、甚至是待办项轻重缓急的排列管理，抱着兵来将挡水来土掩的对付心态，要么一直辛勤到打卡下班，要么早早聊天聊到下班。另外不要在这里跟翻车提什么人工干预，告诉你，当你看到摸鱼人不在摸鱼的时候，恰恰就是他在想办法如何更好的摸鱼！
可见，摸鱼人在这层思想上一直都很可以的。不过就算这样，翻车还是要说，摸鱼是消磨自己对于生活的意志和激情，这种状态不会使人进步，只会使人更加怠慢自己的工作。短时间内你可能发现不到什么，时间长了就会出现“每天坚持上班的动力就是等待打卡下班”的消沉心态。顺道问你一句，你见过哪个商战影视剧的工作部分是重复的？是不是每次都有不一样的支线剧情支撑着主角一步步走向人生巅峰呢？那影视剧是这样，同理可得在现实生活上依然有迹可循。所以在这里，翻车要劝诫这位网友：摸鱼事小，失志事大。在工作上从来都是越来越复杂的，而且岗位的发展空间也不是眼见的那样真实，切勿因为不让自己饱含激情地面对工作而长期在公司里浮沉，透明人的命运其实很可悲，不要问为什么，如果你跟我说你摸鱼很有境界，可以照样按时按量完成工作，那也没什么值得显摆的，你只是完成了你的本分，现在的就业竞争力可想而知，你松懈一天，离自己“被优化”就近一寸。
职场是浩瀚的大海，而不是你摸鱼的池塘，在能够远航大海的舰船上，一定是幸运的水手，而不是可怜的渔民。
人不可一日无思想，希望你永远都不要让自己“消失”在职场里。
2021年03月24日 22:00
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作者
iynkosmaxd@gmail.com
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